Co je to náhradní plnění?
Náhradní plnění je jedna z možností, jak může společnost plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (dále OZP). Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti ustanovuje, že zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 osob, musí zaměstnávat 4% OZP.
Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti upravuje i další možnosti, jak povinné plnění splnit:
- Přímým zaměstnáváním OZP na trhu práce. Každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci by měl zaměstnávat 4 % OZP z celkového počtu.
- Finančním odvodem státu
- Odběrem služeb v rámci náhradního plnění
Výhody čerpání náhradního plnění u naší společnosti:
- Splníte povinný podíl zaměstnávání OZP
- Výrazná úspora oproti odvodu do státního rozpočtu
| Průměrná mzda za 2. čtvrtletí: | CZK |